2021年信阳市公务员考试报名时间 2022年信阳公务员考试网上报名确认时间

问题描述 2021年信阳市公务员考试报名时间

推荐答案

报名时间是2月21号至28号。

每年的国家公务员考试的报名时间是不相同的，批次也不同，其中2021年信阳市公务员的报名时间是2月底。

其他回答

2022年信阳公务员考试网上报名确认时间

网上确认和缴费时间：报考信阳市公务员职位的考生，于2022年2月28日9：00至3月4日17：00进行网上报名确认和缴费。

网上确认和缴费入口：信阳党员教育服务网为报考信阳市公务员职位的网上报名确认和缴费的专用网站。

拓展信息：

2022信阳市公务员笔试考试时间：

2022年3月26日上午9∶00—11∶00，行政职业能力测验;

2022年3月26日下午14∶00—16∶30，申论;

2022年3月27日上午9∶00—11∶00，公安专业科目。

笔试考点设在省辖市政府所在地。报考者携带准考证和本人有效身份证，按照准考证上确定的时间、地点和相关要求参加考试。

1.年龄如何界定?

答：河南省2022年统一考试录用公务员的年龄截止时间为2022年2月。即：18周岁以上、35周岁以下是指1986年2月至2004年2月期间出生;30周岁、25周岁以下，分别是指1991年2月以后出生、1996年2月以后出生。

2.持非普通高等教育学历、非全日制教育学历是否可以报考?

答：报考法官助理、检察官助理职位的，应具有普通高等院校大学本科以上学历并获得学士以上学位。其他职位只要持国家承认的学历，符合职位要求的资格条件均可报考。

3.普通高等院校在读的非2022年应届毕业生是否可以报考?

答：普通高等院校在读的非2022年应届毕业生不得报考，亦不得以之前取得的学历报考。

河南信阳息县2014事业单位考试信息查看？

#遴选# 导语2022年河南信阳淮滨县城区学校紧缺学科公开遴选教师公告已公布，为了方便广大考生的查阅，下面 遴选考试频道为您实时做出的更新。

为促进全县义务教育均衡、协调、可持续发展，结合我县教育工作实际，决定为城区部分学校紧缺学科面向乡镇学校遴选教师80名。为确保遴选工作的顺利进行，特公告如下。

　一、指导思想和原则

　按照德才兼备和“公开、平等、竞争、择优”的原则，采取考试遴选的办法，把一批热爱教育事业、师德高尚、年富力强的优秀农村专业教师遴选充实到城区有关学校，以弥补城区学校教师不足，促进城区教育健康发展。

　二、遴选名额

　遴选中小学教师80名(初中40名、小学40名)。其中淮滨一中5名，淮滨县实验学校25名，淮滨县思源实验学校10名;淮滨一小10名，淮滨二小5名，淮滨县实验小学25名。

　三、遴选对象和范围

　15个乡镇公办学校在岗教师(不含4个街道办事处辖区内学校)。

　四、遴选人员应具备的基本条件和资格

　(一)基本条件

　1.拥护党的路线、方针、政策，遵守国家法律、法规。

　2.品行端正、作风正派，热爱拟聘岗位工作，服从组织安排。

　3.具有与遴选岗位相适应的年龄、文化水平、专业技术知识。

　4.身体健康。

　(二)遴选资格

　1.学历及专业：具备本科及以上学历，现所教学段学科与报考学段学科相同。

　2.具有报考对应学段及以上教师资格。

　3.年龄在35周岁以下(1987年7月1日以后出生)。

　4.在农村任教3年及以上(2019年9月30日前参加教育工作)，全科教师农村工作满6年才能报考。

　5.2019年以来有一个年度考核不合格或受到党纪政纪处分的不能报考。

　6.非教学一线人员不能报考。

　7.报考需报到学段学科。

　五、工作步骤及程序

　1.成立组织。成立以县政府分管教育工作的副县长任组长，县纪委监委、县委编办、县委网信办、县财政局、县人社局、县教体局等部门为成员的公开遴选教师工作领导小组，领导小组办公室设在县教体局，负责制定实施方案，发文宣传。

　2.报名及资格审查。报名时间：2022年7月12日—7月13日，7月13日下午18：00报名结束。资格审查贯穿公开遴选全过程。资格审查由县教体局人事股牵头负责。报名时填写报名登记表，交近期二寸免冠同底彩照4张，同时交验身份证、毕业证、教师资格证等原件及复印件，复印件由当时负责报名和资格审查人员共同签字有效。

　报名地点：县教体局六楼。

　3.准考证领取。2022年7月16日下午15:00到县教体局六楼领取准考证。

　4.笔试。笔试时间、地点见准考证。

　笔试内容：包括教育学、心理学、教材教法、教育政策法规、教师职业道德规范、师德师风、时事政治等，满分100分。

　5.人员确定。依据笔试成绩确定人选。遇有成绩并列的人员，按学历层次高者优先的顺序确定人员;如学历层次相同，则按毕业时间的先后顺序确定人选;如仍相同，则按年龄长者优先顺序确定人选。

　6.选岗：根据各学校学科计划按照从高分到低分顺序依次选取岗位。

　六、疫情防控

　根据常态化疫情防控要求，报考人员参加考试前，要接受体温检测，并持有48小时核酸检测阴性证明方可参加考试。报考人员进入考点要服从现场管理，按要求佩戴口罩，注意保持距离，做好个人防范工作。

　七、纪律要求

　1.本次公开遴选工作，政策性强，涉及面广，社会影响大，要坚持原则，规范程序，切实做好宣传、报名、资格审查、考试、公示等环节的工作。

　2.各乡镇中心学校、初中对符合遴选条件的报名人员要进行资格初审，并签署意见。要严格工作纪律，对遴选过程中出现的违纪行为，要追究责任，严肃处理。

　3.报考人员必须对本人提供的证件和相关资料的真实性负责。对报考人员弄虚作假者，一经发现将取消本次遴选资格，3年内不得参加教育系统各类遴选。

　1.2022年淮滨县城区学校公开遴选教师计划表

　2.关于xxx同志报考城区学校遴选教师证明材料

　3.2022年城区学校遴选教师个人基本情况表

您好，中公教育为您服务。

2014信阳息县公开招聘事业单位专业技术人员

一、招聘的范围和条件

1、拥护中国***的领导，热爱社会主义，遵纪守法，品行端正，无不良行为记录;

2、热爱报考工作岗位，服从组织安排;

3、符合报考职位条件要求;

4、身体健康，五官端正，无口吃，年龄在28周岁以下(1986年6月30日以后出生);全日制硕士学位以上研究生、全国重点大学一本院校毕业生和具有报考职位专业对口或相近的中级以上职称的考生年龄可放宽到35周岁(1979年6月30日以后出生)且免于笔试，直接进入面试(政府办网络信息管理办，审计局政府投资项目审计中心，卫生局乡镇卫生院财会、计算机专业，县医院经济贸易专业，以上单位和专业职位除外)。年龄认定以学历证书和学籍档案记载为准。

5、本县在职在编人员不得参加报名考试。

二、招聘工作程序、步骤和方法

(一)报名及资格审查

1.报名时间：2014年8月1日至8月7日(周六、周日正常报名)。

2.报名地点：息县人社局(息县龙湖办事处息州大道五一水库东300米路南)。

3.报名费用：每人收取报名费、考务费、信息采集费100元。

4.报名办法：凡符合上述报名条件及职位要求的人员均可持二代有效居民身份证、户籍证、毕业证、学位证、教师资格证、就业报到证等相关证件的原件、复印件各一式一份及近期同底版免冠二寸彩色照片2张(每张报名表贴1张)进行报名，并填写统一印制的《息县公开招聘事业单位专业技术人员报名登记表》一式2份。2014年应届毕业生符合报名条件且未发毕业证等相关证件的考生可持学校注明院系、所学专业、毕业时间的证明信和加盖学校就业指导部门印章的就业协议书进行报名，报考教师岗位的证明需注明教师资格证取得时间。报考人员按照招聘职位报考，符合报考条件的人员报名时只能报考一个岗位，报名与参加考试时使用的身份证必须一致，报名时现场采集照片信息。

5.资格审查：资格审查主要由用人单位及主管部门负责，县人社局进行复核。资格审查主要审查报考人员的资格条件和相关证件。资格审查贯穿于考试聘用全过程，凡发现应聘者与聘用岗位所要求的条件不符的，以及在招聘过程中弄虚作假的，将取消聘用资格。

6.报名人数与招聘计划人数的比例应达到2：1，达不到比例要求的，相应核减招聘计划。核减后仍达不到比例要求的，该职位不再招聘，报考人员可改报符合报考条件的其他职位，不符合条件或不愿意改报职位的，退还所交费用。卫生系统急需的医疗专业岗位不受报名比例限制。

7.报名者于2014年8月10日(上午8：00-12：00，下午3：00-6：00)持身份证到报名地点领取《准考证》，考试地点见《准考证》。

(二)考试：分为笔试和面试。

1.笔试

(1)笔试时间：2014年8月11日上午9：00—11：30

(2)笔试：采用一张综合试卷，满分200分。

笔试内容：公共基础知识。公共基础知识包括政治、法律、管理、公文写作、时事政治、事业单位相关知识等内容。

(3)笔试方法：由县公开招聘事业单位专业技术人员工作领导小组办公室采取统一组织、统一命题、统一考试、统一评分的方法进行。笔试方式为闭卷考试。

(4)加分规定：根据国家、省市有关规定，对以下人员实施加分:

在信阳市参加大学生村干部计划、高校毕业生“三支一扶”计划和服务贫困县计划服务期满考核合格的大学生、退役大学生士兵和预征大学生士兵等符合政策规定的人员笔试成绩加10分，符合多个加分条件者，只享受一次加分。其中退役大学生士兵在服役期间荣立三等功的，笔试成绩再加2分。拟享受加分政策的报考者，在报名时须提交相关证书、证明，逾期将不再受理。

预征大学生士兵是指我市辖区内根据国家有关规定批准设立、实施高等学历教育的全日制公办普通高等学校、民办普通高等学校和独立学院，按照国家招生规定录取的全日制普通本科、专科(含高职)、研究生、第二学士学位的应届毕业生、在校生和往届毕业生，以及常住户口在我市或国家从我市统招的信阳生源大学生，男性要求23周岁以下专科毕业生或24周岁以下本科以上毕业生，女性要求22周岁以下普通高等院校应届毕业生。年龄计算时间为2014年12月31日，报名时在报名表上填写同意参加应征入伍，在报名结束后，由县征兵办统一组织体检政审，对合格人员发放《预征入伍通知书》，作为先期预征对象。预征大学生士兵参加公开招聘笔试后，凭《预征入伍通知书》给予笔试加分，享受加分奖励后拒绝入伍的取消其聘用资格。应征入伍后，保留工作岗位和有关工资待遇，服役年限计入工龄，退役后回原单位工作。

(5)本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

2.面试

(1)根据笔试成绩，按招聘人数1：1.5的比例从高分到低分分职位确定参加面试人员，最后一名成绩如有并列现象，同时进入面试。面试设合格分数线，达不到合格分数线的人员不得进入下一程序。面试合格分数线为60分。

(2)面试分值为100分。

教育系统事业单位岗位面试采取说课的方式进行，其它岗位面试采取结构化面试方式进行，面试成绩当场宣布。面试时间和办法由县公开招聘事业单位专业技术人员领导小组另行制定。

考生参加面试时，应持本人笔试准考证、有效身份证及面试通知单。

考试成绩计算方法：考试成绩=笔试成绩+面试成绩。笔试成绩、面试成绩均保留二位小数，总成绩保留二位小数。

(三)体检和考核

根据考试成绩分学科从高分到低分，按拟聘人数1:1.2的比例确定参加体检人员(小数部分按整数计为1)。遇有比例内成绩并列的人员，同时进入体检。体检内容和办法参照人力资源和社会保障部、卫生部《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部[2010]19号)的规定进行。对体检合格人员，分职位按考试成绩从高分到低分的顺序等额确定考核对象，最后一名如有并列现象，同时进入考核。考核出现不合格的，可在体检合格的考生中依次递补。考核工作由县人社局、监察局负责，考核内容主要是再次审核考生资格条件是否与聘用职位相符，查阅考生档案、考察考生思想政治表现情况、有无违法违纪行为等。

(四)公示

笔试成绩、面试成绩、体检结果和拟聘用人员名单等均在息县人民政府网(http://www.xixian.gov.cn)、息县人社局网(http://www.xytest.com/)、息县教育信息网(http://www.xxjy.xyjyw.cn)进行公示，主动接受考生和社会各界的监督。

三、聘用

(一)确定拟聘人员。对考核合格的人员，分职位按照考试成绩从高到低的顺序等额确定拟聘人员。遇有因考试成绩并列，超出招聘计划时，按学历层次高者优先，如相同，再按笔试成绩高者优先，如仍相同，再按毕业后工作年限长者优先的顺序确定人选。因报名人数不足和体检、考核不合格或弃权等原因造成的岗位空缺，经递补后仍空缺的职位，由用人单位及主管部门提出调剂补录申请，经公开招聘领导小组研究同意后，在相同报考层次同意调剂的考生中，按考试成绩高者优先的顺序进行调剂补录。

(二)办理聘用手续。拟聘人员公示期满(公示时间7个工作日)，无异议后，根据报考职位分配到相关单位工作。对公示有异议且经审查不符合条件者和不服从组织分配及本人无正当理由在接到聘用通知书后3个工作日内不报到者，取消其聘用资格。拟聘人员公示后，达不到招聘计划人数的不再递补。

(三)签定聘用合同。事业单位新聘用人员实行聘用合同制管理，最低服务期限不低于三年，经主管部门批准，由用人单位法定代表人与新聘用人员签订聘用合同，经县人社局进行聘用合同鉴证后，办理人事代理手续。

(四)新聘用人员试用期为一年(非初次在事业单位就业的考生试用期时间按照国家有关规定执行)，试用期满经考核合格者，按照有关规定办理正式聘用手续;试用期满经考核不合格者，取消聘用资格，档案转入人才交流中心自主择业。试用期内按照国家有关规定享受试用期工资标准。

四、纪律要求

本次公开招聘工作的报名、资格审查、考试、体检、考核、聘用等各环节的工作，坚持阳光操作，实行公示制，凡进入下一程序的人员均在息县人民政府网、息县人社局网、息县教育信息网、信阳考试网上公示，接受社会各界监督。本次公开招聘工作严格执行工作纪律，严肃考风考纪，无论是工作人员还是报考人员，在公开招聘过程中出现违纪违法行为的，都要严格追究责任，严肃处理。按政策规定应该回避的人员一律不得参与公开招聘工作。本次公开招聘工作由县纪检监察部门全程监督。

五、本方案未尽事宜，由息县公开招聘事业单位专业技术人员工作领导小组研究决定。

如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。

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